گزارش پایداری

اقدامات انجام شده در خصوص مسئولیت های اجتماعی در شرکت:

در مواقع بروز بلای طبیعی این شرکت کمک های نقدی و غیرنقدی خود را به آسیب دیدگان این حوادث و تشکلهای مردمی دریغ ننموده است. مضافاً شرکت تاکنون با ساخت واحدهای ارزان قیمت و حضور در پروژه¬های مسکن مهر و ملی برآن داشته که گامی هر چند کوچک در راستای حمایت از قشر آسیب پذیر و کم درآمد جامعه برداشته باشد.

-اقدامات انجام شده در خصوص وضعیت مصرف انرژی در شرکت:

شرکت سامان گستر در طراحی ساختمان¬ها و پروژه¬ها با استفاده از فن آوری های نوین جهت بهینه نمودن مصرف حامل-های انرژی و رعایت مبحث 19 مقررات ملی ساختمان همواره سعی در کاهش مصرف انرژی و صرفه جویی در این زمینه داشته است. این شرکت به دلیل حفاظت از منابع عمومی و انرژی و تاثیر این منابع در پیشبرد فعالیت¬های اجرائی پروژه¬ها و کیفیت واحدهای ساخته شده، فعالیت¬های مرتبط با مدیریت مصرف انرژی و منابع عمومی را در دو بخش زیر طرح¬ریزی و اجرا نموده است:

 رعایت اصول بهینه سازی مصرف انرژی در طراحی واحدها

   مدیریت و بهینه سازی مصرف انرژی و منابع عمومی در حین عملیات اجرائی پروژه ها و فعالیت های جاری

همچنین در خصوص مفـاد بنـد الـف مـاده 40 دسـتورالعمل بـا موضـوع میزان ذخیـره و کاهش مصرف انـرژی، از جمله اقدامات صـورت گرفته می¬توان به اجرای مفاد ابلاغیه¬های هيات دولت در زمان اوج مصرف انرژی در فصل تابسـتان شـامل کاهش مصرف انرژی از طریق عدم اسـتفاده از وسـایل و تجهیزات پر مصرف در سـاعات اوج مصرف و کاهش سـاعت کارکرد پرسـنل در طول روز اشـاره کرد.

-اقدامات انجام شده در خصوص عملکرد زیست محیطی شرکت:

شرکت سامان گستر اصفهان، حرکت در مسیر ساخت و ساز پایدار و توسعه و به کارگیری فناوری های نوین در جهت ارائه خدمات شهری متمایز و دوستدار محیط زیست را سرلوحه فعالیت¬های خود قرار داده است، همچنین مطابق با اصول و مبانی شهرسازی و الزامات فضای سبز و محیط زیست تلاش و تمرکز خود را در کاهش اثرات زیست محیطی مخرب معطوف داشته است.

 تعهد شرکت به حرکت در راستای اجرای پروژه¬های سازگار با محیط زیست.

 پیاده¬سازی مدیریت پسماند در شرکت¬های هلدینگ و پروژه ها.

 استفاده از سیستم اتوماسیون اداری در شرکت جهت جلوگیری از اتلاف کاغذ.

-اقدامات انجام شده در خصوص عملکرد شرکت در رابطه با افزایش سطح رفاهی، بهداشتی و آموزشی کارکنان:

 تدوین برنامه آموزش کارکنان به منظور ارتقا دانش و افزایش بهره¬وری پرسنل.

 پرداخت به موقع حقوق و دیون دولتی از قبیل حق بیمه و مالیات و …

 پرداخت بن رفاهی، ورزشی به صورت ماهانه جهت رفاه و ایجاد انگیزه ورزش و سلامت جسمانی پرسنل.

  انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی به منظور ارتقاء سطح سلامت و بهداشت پرسنل.

  استفاده از بیمه نامه¬های حوادث و مسئولیت در کلیه پروژه¬های شرکت.